Front Office Manager - Hotellerie

Front Office Manager - Hotellerie

Front Office Manager gezocht voor een ambitieuze hotelketen in Bunnik! Zij zijn vol in ontwikkeling en zoeken iemand die hier met veel energie in mee wil gaan.

In deze functie ben je zowel operationeel- als organisatorisch eindverantwoordelijk. Je coacht en traint jouw team en vormt het visitekaartje voor het hotel samen met je collega's. Streef jij altijd naar het hoogste serviceniveau en zorg jij voor een unieke beleving voor de internationale zakelijke gasten? Ben jij daadkrachtig en wil je graag groeien in je carrière? Dan is dit jouw speelveld en twijfel niet langer om te solliciteren!

Functie omschrijving Front Office Manager - Hotellerie

Als Front Office Manager ben je operationeel werkzaam en geef je het goede voorbeeld aan je team. Je stuurt receptionisten aan en je bent het eerste aanspreekpunt voor de gasten.

Daarnaast ben je in de functie verantwoordelijk voor:

  • Het strategische uitdenken van het beleid in samenwerking met andere collega's; 
  • De diensten, werkzaamheden en het opvolgen van de activiteiten; 
  • Het trainen, coachen, begeleiden en aansturen van collega's vol passie en energie;
  • Je rapporteert aan de General Manager en bent onderdeel van het Management team.

Functie criteria Front Office Manager

Om deze functie te bekleden wordt het volgende van je verwacht:

  • Minimaal MBO/HBO werk- en denk niveau;
  • Ervaring binnen de hotelbranche in een soortgelijke functie;
  • Je bent spontaan, gast- en teamgericht en hebt organisatievermogen;
  • Leidinggevende capaciteiten;
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

De aanbieding Front Office Manager - Hotellerie

Deze werkgever biedt een geweldige, dynamische werkomgeving met een goede werksfeer in omgeving Utrecht. Binnen deze organisatie wordt waarde gehecht aan trainingen voor werknemers en zijn er mooie doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf. Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 3000,- en de € 3500,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!