Recruiter - Hospitality (Tijdelijk)

Recruiter - Hospitality (Tijdelijk)

Ben jij een recruiter die energie krijgt van snel schakelen, veel verschillende vacatures én de dynamiek van hospitality? Ben je daarnaast op korte termijn beschikbaar voor een tijdelijke opdracht in Amsterdam? Dan is dit een mooie kans om direct impact te maken.

Voor een hospitalityorganisatie in Amsterdam zoeken wij een Recruiter die het recruitment voor twee hotels en twee restaurants tijdelijk komt versterken. Je werft voor een mooie mix aan functies: van bediening, keuken en housekeeping tot backoffice- en managementposities.

Geen dag is hierdoor hetzelfde. De ene keer zoek je versterking voor het restaurant, het volgende moment spar je met een hiring manager over een specialistische of leidinggevende vacature.

Lijkt het je leuk om de komende maanden jouw recruitmentervaring in te zetten binnen de dynamische wereld van hotels en restaurants? Reageer dan snel, we komen graag met je in contact!

Functieomschrijving Recruiter - Hospitality (Tijdelijk)

Als Recruiter ondersteun je de HR Manager en krijg je veel vrijheid om het recruitmentproces zelfstandig op te pakken. De organisatie kan jouw hulp goed gebruiken, dus je stapt in een rol waarin je vanaf dag één zichtbaar resultaat kunt boeken.

Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces van intake tot en met de uiteindelijke match. Daarbij werk je nauw samen met verschillende hiring managers binnen de hotels en restaurants.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Voeren van intakes met hiring managers en vertalen van hun behoefte naar aantrekkelijke vacatures;
  • Screenen en spreken van kandidaten voor uiteenlopende functies;
  • Actief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten;
  • Coördineren van gesprekken tussen kandidaten en hiring managers;
  • Bewaken van de voortgang en zorgen voor een soepel recruitmentproces.

Kortom: jij krijgt de ruimte om recruitment echt naar je toe te trekken en zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment aan boord komen.

Functiecriteria Recruiter - Hospitality (Tijdelijk)

Voor deze tijdelijke versterking zoeken we vooral iemand die snel zelfstandig aan de slag kan. Ervaring binnen hospitality is daarbij natuurlijk mooi meegenomen.

Jij:

  • Hebt ervaring binnen recruitment, bij voorkeur binnen hospitality, horeca, retail of een andere dynamische omgeving;
  • Bent op korte termijn beschikbaar voor minimaal 4 dagen per week;
  • Kunt zelfstandig werken en weet tegelijkertijd makkelijk verbinding te maken met hiring managers;
  • Bent energiek, proactief en gewend om meerdere vacatures tegelijkertijd te managen;
  • Beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

De aanbieding Recruiter - Hospitality (Tijdelijk)

Een tijdelijke recruitmentrol waarin je niet maandenlang hoeft in te werken, maar direct onderdeel wordt van de dagelijkse dynamiek van de organisatie.

Je kunt rekenen op:

  • Een tijdelijke opdracht van circa 2 tot 3 maanden;
  • Een werkweek van  3 tot 5 dagen per week, uren zijn bespreekbaar;
  • Een werkplek midden in de hospitalityomgeving in Amsterdam;
  • Een tijdelijk contract via Independent Recruiters Flex;
  • Salaris rond de € 3600 - € 4600 bruto per maand o.b.v. 38 uur.

De functie is volledig op locatie. Juist omdat je veel samenwerkt met HR, hiring managers en de verschillende teams, ben je dagelijks dichtbij de mensen voor wie je werft.

Hoe nu verder?

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!